A Munkahelyi Egészségügyi Szolgálat (MES) minden olyan vállalat működésének kötelező része, amely legalább egy alkalmazottat foglalkoztat. Bár sok vállalkozás tisztában van ezzel a kötelezettséggel, a munkaegészségügy témája gyakran tisztázatlan, nehezen áttekinthető és számos jogszabályi kérdéssel jár.
Ebben az átfogó útmutatóban tisztázzuk, hogy pontosan mi a MES, mikor kell rendelkeznie vele, mit tartalmaz, mik a munkáltató kötelezettségei, és hogyan könnyítheti meg jelentősen vállalata működését a professzionális egészségügyi szolgáltatással – mint a Pozsonyi Mlynská dolina Poliklinika – való együttműködés.
Mi a Munkahelyi Egészségügyi Szolgálat (MES)?
A Munkahelyi Egészségügyi Szolgálat az alkalmazottak egészségügyi kockázatainak és a munkahelyi munkakörülményeknek a szakmai felügyelete. Azért jött létre, hogy biztosítsa, hogy a munka ne veszélyeztesse az egészséget, és a munkáltató megelőző intézkedéseket tegyen a foglalkozási betegségek ellen.
Jogszabályi alap
A MES a 355/2007. sz. törvényen alapul a közegészségügy védelméről, támogatásáról és fejlesztéséről, amely pontosan meghatározza a munkáltató kötelezettségeit.
Kinek kell rendelkeznie MES-sel?
👉 Minden munkáltatónak, aki legalább egy alkalmazottat foglalkoztat munkaszerződés alapján.
Ez vonatkozik:
- kisvállalkozásokra és önálló vállalkozókra alkalmazottakkal,
- közép- és nagyvállalkozásokra,
- adminisztratív központokra, IT vállalatokra, iskolákra, vendéglátó egységekre, raktárakra, termelőcsarnokokra,
- önkormányzatokra vagy nonprofit szervezetekre.
Miért fontos a MES a vállalatok számára?
Sok munkáltató a MES-t csak 'törvényi kötelezettségként'érzékeli. A valóság azonban más – a megfelelően beállított munkahelyi egészségügyi szolgálat jelentősen javíthatja a vállalat működését.
Az alkalmazottak egészségének védelme
A rendszeres vizsgálatok korán felismerik a betegségeket, ami csökkenti a hiányzásokat és javítja a munkateljesítményt.
Munkahelyi kockázatok csökkentése
Egy MES szakember azonosítja a lehetséges veszélyeket – ergonómiai, kémiai, zaj-, fizikai vagy pszichológiai.
Felkészülés az egészségügyi hatóság ellenőrzéseire
A minőségi MES elkészíti Önnek a dokumentációt, amely kötelező az ellenőrzések során.
Jogi biztonság
A munkáltató teljesíti a törvényi kötelezettségeket és elkerüli a 20 000 €-ig terjedő szankciókat.
A Munkahelyi Egészségügyi Szolgálat (MES) által nyújtott szolgáltatások
A MES nem csak egy 'orvosi vizsgálat'. Szakmai eljárások összessége, amely biztosítja az alkalmazottak egészségének átfogó védelmét.
1. Megelőző orvosi vizsgálatok
A KlinikaMD minden kötelező vizsgálattípust elvégez:
- belépő
- időszakos
- rendkívüli
- kilépő
A vizsgálat a munkakategóriától függ, amelyet a munkáltatónak meg kell határoznia.
2. Egészségi alkalmassági vélemény
A vizsgálat után az orvos véleményt ad ki, amely az alkalmazott személyi aktájának kötelező része. A munkáltató így tudja, hogy a személy egészségileg alkalmas-e a munka elvégzésére.
3. Munkahelyi felügyelet
Egy MES szakember (orvos vagy közegészségügyi szakember) munkahelyi szemlét végez, amelynek során értékeli:
- fizikai tényezőket (zaj, rezgések, világítás),
- vegyi anyagokat,
- mikroklímát,
- ergonómiai feltételeket,
- mentális terhelést és stresszorokat,
- biztonsági kockázatokat.
Az eredmény szakvélemény és fejlesztési javaslatok.
4. Dokumentáció és munkakategorizálás
A MES elkészíti:
- a munka besorolását az 1–4. kategóriába,
- vizsgálati nyilvántartást,
- éves jelentést a foglalkozási kockázatokról,
- javaslatokat a munkavédelemhez,
- dokumentumokat az ellenőrzésekhez.
5. Tanácsadás vállalatoknak
A MES segít:
- munkakörök kialakításában,
- foglalkozási betegségek kezelésében,
- ergonómiai problémákban,
- kommunikációban az egészségügyi hatóságokkal.
Hogyan működik a vállalat és a MES közötti együttműködés nálunk
Az együttműködés hatékony és egyszerű – különösen a HR menedzserek számára.
1. Nem kötelező árajánlat
A vállalatokat elsősorban az ár érdekli. Ezt 24 órán belül el tudjuk készíteni az alkalmazottak száma és a munkakörök típusa alapján.
2. Információgyűjtés és munkakategorizálás
A munkáltató megadja a munkakörök leírását, és mi meghatározzuk a munkakategóriákat.
3. Szerződés aláírása
A szerződés egyszerű és átlátható.
4. Orvosi vizsgálatok
Úgy időzítjük az alkalmazottakat, hogy ne kelljen várniuk. Nagyobb vállalatok esetében közvetlenül a munkahelyre is elmegyünk.
5. Munkahelyi felügyelet
Egy szakember meglátogatja a vállalatot, auditet végez és jelentéseket készít.
6. Rendszeres dokumentáció
Évente egyszer elkészítjük a törvény által előírt dokumentumokat.
Gyakran ismételt kérdések a MES-ről (GYIK)
Szükséges-e MES egy kis vállalatnak egy alkalmazottal?
Igen. A törvény nem különbözteti meg a vállalat méretét.
Milyen gyakran végzik a megelőző vizsgálatokat?
Általában 2–5 évente a munkakategóriától függően.
Ugyanaz a MES, mint a munkavédelem?
Nem, bár együttműködnek. A munkavédelem a biztonságot, a MES az egészséget kezeli.
Mennyibe kerül a MES?
Az ár az alkalmazottak számától és a munkakategóriától függ; a KlinikaMD előnyös csomagokat kínál.
Kimegy a MES a vállalathoz?
Igen, csoportos vizsgálatok esetén vagy a FULL csomagban.
Miért választják a vállalatok a MES-t tőlünk?
A Mlynská dolina-i KlinikaMD a modern klinikák közé tartozik, professzionális megközelítéssel a vállalatok felé:
- Gyors időpontfoglalás és minimális várakozás - Az alkalmazottak nem vesztegetik az időt.
- Egyszerű kommunikáció és rugalmasság - Mindent online vagy telefonon intézünk.
- Átfogó szolgáltatások egy helyen - Nincs szükség több létesítmény felkeresésére.
- Tapasztalt szakmai csapat - Munkaegészségügy, belgyógyászat, közegészségügy.
- Kényelmes elhelyezkedés – Pozsony Mlynská dolina - Jó megközelíthetőség Karlova Ves, Patrónka, Dúbravka, Lamač vagy a városközpont vállalatai számára.
Hogyan rendelje meg a Munkahelyi Egészségügyi Szolgáltatást
Ha megbízható munkahelyi egészségügyi szolgáltatásra van szüksége Pozsonyban, csak lépjen kapcsolatba velünk, és egyéni ajánlatot készítünk Önnek.
Minden kapcsolattartási információt megtalál a Kapcsolat részben.